Seus direitos
trabalhistas
têm um defensor.
Horas extras não pagas, FGTS retido, acidente do trabalho, adicional de periculosidade, insalubridade, assédio moral, verbas rescisórias e demais direitos previstos em CCT. Se você acha que está sendo prejudicado, a orientação jurídica certa pode mudar tudo.
Essas situações são mais comuns do que você imagina — e têm solução.
Se alguma das situações abaixo é a sua realidade, você pode estar deixando de receber o que é seu por direito.
Horas extras não pagas
Você faz mais do que 8h/dia ou 44h/semana e não recebe o adicional correspondente.
FGTS não depositado
O empregador não depositou o Fundo de Garantia ao longo do contrato de trabalho.
Acidente de trabalho
Você se acidentou no trabalho ou no trajeto e não sabe quais são os seus direitos.
Assédio moral
Situações de humilhação, pressão excessiva ou tratamento degradante por parte de superiores.
Insalubridade ou periculosidade
Você trabalha em condições de risco e não recebe o adicional previsto em lei.
Acúmulo de função
Você exerce funções além das previstas no contrato sem receber a devida compensação.
Verbas rescisórias não pagas
Foi demitido ou pediu demissão e as verbas rescisórias não foram pagas corretamente.
Demissão com dúvidas sobre direitos
Você foi demitido e não tem certeza se recebeu tudo que tem direito — ou se pode contestar.
Direitos que defendo em Direito do Trabalho
Atuo em toda a extensão da CLT — desde verbas do dia a dia até causas mais complexas de acidente, doença ocupacional e rescisão indireta.
Advocacia com comprometimento real com a sua causa
Não existe processo pequeno. Cada direito que você perdeu tem um impacto na sua vida. Por isso cada caso recebe atenção total.
Atendimento personalizado
Cada trabalhador tem uma história diferente. O atendimento começa pela escuta — entender o que aconteceu antes de qualquer ação.
Análise individual do caso
Não existe fórmula padrão. A estratégia é definida a partir dos fatos concretos do seu caso, não de modelos genéricos.
Comunicação clara
Você é informado em cada etapa do processo — sem juridiquês, sem sumir com o seu caso. Clareza é parte do serviço.
Ética e transparência
Atuação dentro dos limites do direito, com honestidade sobre possibilidades e riscos desde o primeiro contato.
Compromisso com seus direitos
O objetivo é assegurar o que a CLT garante a você — nem mais, nem menos. Defesa técnica com dedicação genuína.
Atuação no Sul e em todo o Brasil
Atendimento em todo o Sul do Brasil e causas de abrangência nacional.
Direito trabalhista tem prazo.
Não espere ele acabar.
O prazo para ajuizar uma ação trabalhista é de 2 anos após o desligamento — e 5 anos para cobrar retroativamente. Cada dia conta.
Conheça todas as áreas de atuação
Odair Lopes — ao lado do trabalhador desde o primeiro contato
Com atuação focada em Direito do Trabalho, defendo trabalhadores que enfrentam situações de violação de direitos — seja durante o contrato ou após o desligamento.
Meu trabalho começa com uma escuta atenta: entender o que aconteceu, identificar quais direitos foram desrespeitados e traçar a melhor estratégia para cada caso. Não existe causa simples demais para merecer atenção total.
Atendo em todo o Sul do Brasil e causas de abrangência nacional.
O que trabalhadores mais perguntam
Respostas diretas para quem está avaliando se tem um direito a reivindicar.